Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è presente in tutte le aziende.
Viene eletto liberamente dai lavoratori nelle attività fino a 15 lavoratori e in quelle realtà in cui non sono presenti le rappresentanze sindacali.
Nelle aziende con più di 15 lavoratori in cui sono presenti le rappresentanze sindacali il RLS viene scelto tra questi.
La formazione del RLS assicurata dal datore di lavoro come indicato dall’art. 37 commi 10 e 11 D.lgs. 81/08 deve permettere al RLS competenze sulle misure di prevenzione e protezione dei rischi e la capacità di leggere la documentazione sui diversi aspetti della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Durante il corso verranno trattati i seguenti moduli:
- Principi costituzionali e civilistici
- Introduzione al corso
- Le fonti del diritto
- Principi giuridici comunitari e nazionali
- Cenni di storia della sicurezza
- La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e Igiene del lavoro
- Aspetti generali del D. Lgs. 81/2008; Legge 231
- Dalle direttive europee ai decreti di recepimento
- Norme tecniche e buona prassi
- Il sistema pubblico della prevenzione
- I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi
- I soggetti coinvolti nella prevenzione
- Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto
- RSPP
- Medico competente
- Incaricati alle emergenze
- Compiti e Responsabilità
- La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio
- Definizione del concetto di rischio e pericolo
- Individuazione dei fattori di rischio
- La valutazione del rischio
- Le misure di miglioramento
- Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall’alto ecc.
- Gestione delle emergenza
- La valutazione dei rischi
- Documento di valutazione dei rischi
- Malattie professionali
- Classificazione dei fattori di rischio
- Agenti cancerogeni e mutageni
- Rischio chimico, fisico, biologico
- Rischi specifici e misure di sicurezza
- Rischio Rumore e Vibrazioni
- Videoterminali, Movimentazione
- Radiazioni
- Microclima
- Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
- Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza
- Il RLS ed il sindacato
- Compiti e funzioni del RLS
- Le specificità dell’Ente in relazione al processo delle relazioni interne
- Nozioni di tecnica della comunicazione
- Nozioni e tecnica della comunicazione
- La comunicazione interpersonale
- La riunione periodica
- Il coinvolgimento del RLS
- La consultazione dei lavoratori
La durata del corso di aggiornamento è di 32 ore (di cui 12 su rischi specifici).
Disponibile sia in aula che in videoconferenza.
Durante il corso verranno trattati i seguenti moduli:
- Approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi
- Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori
- Sistemi di gestione e processi organizzativi
- Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda
- Fonti di rischio
La durata del corso di aggiornamento è di 4 ore per attività fino a 50 lavoratori ed 8 ore oltre 50 lavoratori.
Disponibile sia in aula che in videoconferenza.
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